Stories
Nuestros 10 momentos favoritos de 2021
29/12/2021
Negocio |
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29/12/2021
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2021 ha sido un año que nos ha traído nuevos productos, ideas, reconocimientos y optimismo. También ha sido un año retador, del que nos despedimos con ganas de más. ¡Te lo contamos!
Probablemente este ha sido nuestro momento más emocionante del año. En mayo 2021, tras la integración de Coca-Cola Amatil, nos convertimos en Coca-Cola Europacific Partners, el mayor embotellador de Coca-Cola del mundo. Nuestro propósito es refrescar Europa Occidental, Australia, Indonesia, y el Pacífico, y marcar la diferencia. Con las mejores bebidas, el mejor servicio y el mejor equipo, y de una manera sostenible. Estamos presentes en 29 países. ¡Crecemos!
En 2021 nuestro porfolio no ha parado de crecer. Hemos ampliado la gama Monster con Monster Monarch, Monster Ultra fiesta Mango y Monster Mule. Hemos intrigado a miles de clientes con los tres misteriosos sabores de What The Fanta. Nos hemos estrenado en la categoría Hard Seltzer con Topo Chico. ¿Qué te parece?
Con el lanzamiento de Somos hostelería hemos querido hablar de nuestra relación histórica con el sector, darle apoyo y ánimos en su momento más difícil y también impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la mejora de su presencia digital. Queridos bares, este año más que nunca hemos querido estar a vuestro lado.
Apostamos por aprovechar las nuevas tecnologías y la digitalización en todos los niveles de nuestra empresa: para apoyar el crecimiento del negocio, avanzar hacia una industria conectada y facilitar a nuestros empleados un “workplace” digital. Este año el compromiso con la digitalización de nuestra cadena de suministro y su transformación en una Industria Conectada nos ha valido estar entre los dos finalistas de los últimos Premios Nacionales Industria Conectada 4.0 del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y ganar los ‘ABB Digital Awards’ en la categoría gran empresa. No está mal, ¿no?
Los restaurantes, los bares, las cafeterías son una pieza fundamental en la lucha contra el cambio climático. Este año hemos puesto en marcha un ciclo de webinars para apoyar al sector en este camino. Y no solo eso. Siete establecimientos hosteleros han sido considerados casos de éxito por Hostelería #PorElClima, una plataforma impulsada por Coca-Cola y Ecodes con la colaboración de Hostelería de España que promueve la acción contra el cambio climático en el sector de la hostelería. ¿Cuál será el siguiente?
En septiembre 2021, Vilas del Turbón nos acercó a nuestro objetivo quizás más ambicioso: alcanzar las cero emisiones netas en toda nuestra cadena de valor en 2040. Vilas del Turbón es la primera planta de CCEP en España en conseguir la neutralidad en carbono y este logro no solo nos enorgullece, sino que nos anima a seguir trabajando. Es la prueba que ningún objetivo es demasiado grande si crees y apuestas por él.
Nuestro programa para la limpieza de costas, entornos acuáticos y fondos marinos, la sensibilización y formación sobre el reciclaje, y el fomento de la economía circular tiene mucho que celebrar en 2021. No solo ha cumplido 5 años, sino que ha vuelto a las actividades presenciales de recogida tras el parón impuesto por la pandemia. Ha sido tan bonito reencontrarse en las playas, los ríos, los pantanos y los embalses que este momento se merece sin duda estar en esta lista.
En 2021 también hemos celebrado otro ‘cumpleaños’: el quinto de GIRA Mujeres, nuestro programa de formación y capacitación para el emprendimiento femenino. Ver la ilusión en los rostros de las cuatro ganadoras, escuchar las palabras de la ministra de Justicia Pilar Llop y de Sol Daurella, presidenta de CCEP percatarse de que el mundo gira ¡y tanto! alrededor del talento femenino. Todos estos instantes han hecho de la gala de cierre de la V edición de GIRA Mujeres uno de los momentos más emocionantes del año.
En 2021 también nos acercamos aún más a la empresa inclusiva y diversa que queremos ser. Uno de nuestros momentos favoritos ha sido entrar a formar parte del Bloomberg Gender-Equality Index, un reconocimiento a cómo trabajamos la dimensión de género. También hemos dado grandes pasos en las otras cuatro dimensiones de nuestra estrategia de Inclusión&Diversidad: Discapacidad, Generacional, Cultural y de Origen y LGTB+. ¡A por más!
A través de nuestro programa de voluntariado corporativo, en 2021 nos apuntamos a centenares de acciones para cuidar del planeta, apoyar a las personas en dificultad o regalar una sonrisa a quiénes más la necesitan. Solo en los últimos meses del año hemos llevado la magia de la Navidad a muchos rincones del país y el ritmo no ha bajado en todo el año. Porque si nos preguntas cuáles han sido los mejores días del año, no dudamos: los que dedicamos a mejorar nuestro entorno.