Blog Rojo y en Botella

Así celebramos el Día Internacional del Orgullo LGTB+

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28/06/2021

Sociedad |

En Coca-ColaEuropacificPartners, celebramos por todo lo alto el Día Internacional del Orgullo LGBT+. Hoy y siempre. Trabajamos cada día para construir un entorno de trabajo cada vez más abierto e inclusivo. Te lo contamos.  

Durante este mes, nos hemos vestido de colores, hemos alzado banderas arcoíris y, #ConMunchoOrgullo, lo hemos compartido en las redes sociales. Empleados de las oficinas y fábricas de toda España nos hemos sumado a esta iniciativa.

Dos de nuestras sedes también se han teñido de colores. Los pasos de cebra de las sedes de Esplugues y Valles han presumido de alegría y auténtica originalidad. Pero la cosa no va solo de pintar nuestras ciudades…también lo hemos hecho con los fondos corporativos: las banderas LGBT+ lucen en las pantallas de muchas de nuestras oficinas.

Si bien la dimensión LGTB+ debe estar bien representada, la Inclusión y la Diversidad deben tenerse en cuenta en todas sus dimensiones para que todos puedan sentirse integrados en el seno de la empresa

Víctor Fernández Blanque, Aliado de la dimensión LGTB+

Alianza con la diversidad

Y, para celebración, la que impulsamos cuando recibimos el ‘Premio Diversa a las Buenas Prácticas 2021’ por el interés y dedicación invertidos en el valor de la diversidad y recogidos en nuestro programa ‘Aliados por la Diversidad’.  

Más de 70 voluntarios participan en este programa, atendiendo a cada una de las cinco dimensiones del Plan de Diversidad e Inclusión de CCEP: Género, Capacidades Diferentes, Generacional, Cultural y de Origen y LGTB+. 

Iniciativas como esta cuidan el lenguaje inclusivo y velan por la empatía y aceptación en nuestra plantilla.

El mundo LGTB+ solo será considerado de forma natural si lo hacemos visible, tangible y es asumido como algo natural

Laia Pérez, Aliada de la dimensión LGTB+

Y para cerrar el mes de junio, este miércoles 30 nos tomamos una Coke virtual y ponemos sobre la mesa acciones e iniciativas a favor del colectivo LGBT+ en el ámbito empresarial. Este evento cuenta con la participación de los invitados externos Manuel Alejandre, HR Director de Procter & Gamble; y José Luis Ayala, Country Sales Manager de DLL Iberia. También participarán Magda Malé, líder del programa Aliados de Inclusión & Diversidad y Guilherme Folhadela, miembro del grupo Aliados LGBT+ de CCEP Iberia.

Una cultura abierta y diversa

Aspiramos a ser una empresa cada vez más inclusiva, en la que todas las personas contribuyan libremente con sus ideas y llenen de diversidad nuestra cultura. Apostamos por una identidad enriquecedora que trata de estar presentes en todas las áreas y niveles de la organización. La inclusión es, por lo tanto, un valor transversal en todo el grupo CCEP.

En CCEP nos tomamos el que los empleados puedan expresarse con libertad y ser ellos mismos como algo fundamental para construir una cultura diversa, sin miedos y sin menosprecio de las individualidades

Víctor Fernández Blanque, Aliado de la dimensión LGTB+

Nuestro propósito consiste en visibilizar más a la comunidad LGBT+, escuchando a nuestros trabajadores y aprovechando todo tipo de talentos. El Plan de Inclusión y Diversidad (I&D) emprendido por CCEP busca asegurar un enfoque global de la diversidad a través de cuatro pilares (liderazgo y responsabilidad, selección y talento, concienciación y entorno inclusivo).

Está claro que seguiremos compartiendo mensajes, historias y vídeos con muchísimo orgullo y continuaremos dando pequeños pasos con grandes resultados en la construcción de una sociedad cada vez más libre y diversa. Nos comprometemos a velar por un entorno de trabajo en el que todos nos sintamos acogidos.

 

¡Feliz Día Internacional del Orgullo LGBT+!