Sociedad

Defendemos la diversidad y la inclusión dentro y fuera de nuestra empresa

Estamos decididos a marcar una diferencia positiva en la sociedad promoviendo el desarrollo económico en las comunidades locales y afianzando nuestra huella local.

Muchas de las comunidades en las que estamos presentes se enfrentan a importantes desafíos sociales, incluidos altos niveles de desempleo juvenil y situaciones de vulnerabilidad. Queremos contribuir de forma positiva mediante el apoyo a diversas asociaciones locales y ayudando a los jóvenes a potenciar su empleabilidad, las habilidades y la confianza que necesitan para tener éxito. También a aquellas mujeres que quieran mejorar su empleabilidad o emprender.

Asimismo, ayudamos a abordar estos retos en los territorios donde operamos ofreciendo a nuestros empleados la oportunidad de dedicar hasta dos días laborales remunerados al año para realizar actividades de voluntariado corporativo en sus comunidades.

Nuestro negocio depende de las extraordinarias personas que fabrican, venden y distribuyen nuestros productos todos los días.

Nuestro éxito solo es posible con la pasión, el compromiso y el talento de los más de 3.800 empleados que trabajan en España dando cada día lo mejor de sí mismos. Creemos que la diversidad y la inclusión son factores clave para la innovación y el crecimiento: nuestra visión es ser una organización de referencia donde se valoren diferentes experiencias y perspectivas de vida, y promover la igualdad de género es una parte importante para lograrlo. En 2030, el 10% de nuestra plantilla serán personas con algún tipo de discapacidad.

Queremos que el 45% de nuestros puestos directivos esté ocupado por mujeres en 2030. Además, y para seguir siendo un gran lugar para trabajar, proporcionamos un entorno de trabajo seguro y saludable.

En GIRA Mujeres, nuestro programa para empoderar y dotar de las herramientas necesarias para emprender a mujeres, especialmente del ámbito rural, ya han participado más de 18.000 mujeres desde 2016.

Con las formaciones del programa, ayudamos a mejorar su empleabilidad y a que puedan convertirse en motor económico de sus comunidades.

 

Carmen Gómez-Acebo

Directora de Sostenibilidad
Coca-Cola Europacific Partners Iberia

En 2019, pusimos en marcha nuestro plan de voluntariado corporativo: I Love Voluntariado. Con él, reforzamos nuestro compromiso por contribuir de manera positiva en la sociedad al fomentar la participación de nuestros empleados en proyectos o causas benéficas, ya que les ofrecemos dos días de trabajo remunerado al año para colaborar. Nuestro objetivo es que nuestros empleados puedan implicarse en nuestra estrategia de sostenibilidad como parte activa de la misma.

 

Charo Orellana

Responsable del programa de voluntariado
Coca-Cola Europacific Partners Iberia

Nuestras acciones para apoyar a las comunidades locales y a nuestros empleados responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas: 4 – Educación de calidad, 5 – Igualdad de Género, 8 – Trabajo decente y crecimiento económico, 10 – Reducción de las desigualdades, 11 – Ciudades y comunidades sostenibles y 17 – Alianzas para lograr los objetivos.

Nuestros compromisos 2025

  • Voluntariado
  • Iniciativas
  • Apoyo a la comunidad
  • Inclusión & Diversidad
Voluntariado
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Queremos ampliar nuestra contribución a la sociedad. Nuestros empleados desempeñan un papel clave dentro de nuestro compromiso por apoyar a asociaciones e instituciones locales. El plan de voluntariado corporativo, “I Love Voluntariado”, dentro de nuestro programa Ambassador, permite a todos los empleados tener dos días laborables remunerados cada año para realizar labores de voluntariado ayudando a una organización o causa benéfica de su elección.  

Iniciativas
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Nuestros voluntarios pueden participar en una amplia gama de actividades relacionadas con nuestros compromisos de sostenibilidad reflejados en nuestra estrategia  This is Forward.

Entre otras iniciativas de voluntariado, destacan las limpiezas de Mares Circulares, las colaboraciones con comedores sociales, bancos de alimentos, eventos deportivos o programas de mentoría con los participantes del programa GIRA Jóvenes a través de actividades como Speed Dating, para ayudar a los jóvenes a enfrentarse a entrevistas laborales, o Leader Coach, para luchar contra el abandono prematuro de su formación ayudándoles a definir un objetivo personal/profesional.

Apoyo a la comunidad
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Seguiremos impulsando iniciativas que ayuden a los jóvenes a obtener la empleabilidad, las habilidades y la confianza que necesitan para triunfar. Creemos que todos debemos tener la oportunidad de desarrollar nuestro potencial, ya sea al obtener un empleo, al aprender una nueva habilidad o al iniciar un negocio. Con GIRA Jóvenes y GIRA Mujeres apoyamos a asociaciones locales que ponen un enfoque particular en iniciativas que ayudan a jóvenes y mujeres a mejorar su empleabilidad o emprendimiento y adquirir las habilidades y la confianza que necesitan para tener éxito. Además, en 2030 apoyaremos a 500.000 personas que se enfrentan a barreras en el mercado laboral a desarrollar sus competencias.

Inclusión & Diversidad
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Fomentamos una cultura inclusiva y diversa en nuestro negocio y en 2030 tendremos un tercio de mujeres en el total de empleados. Contamos con un plan de Inclusión & Diversidad compuesto por una serie de acciones y medidas concretas para atraer y retener talento diverso en nuestra organización. Seguiremos impulsando una cultura inclusiva y diversa en nuestro negocio; nuestro objetivo es ser una organización donde todas las personas puedan sentirse integradas y donde nuestra cultura impulse la innovación y el desempeño, creando un negocio confiable y exitoso que nuestros partners, clientes y comunidades, puedan apreciar y apoyar. Creemos que fomentar la diversidad de ideas, pensamientos y experiencias conduce a mejores formas de trabajar y mejores resultados de negocio.

Nuestro progreso en 2022

+

horas de voluntariado de nuestros empleados de España

millones de euros en proyectos sociales y medioambientales en 2022

%

puestos directivos ocupados por mujeres