Coca-Cola Ausbildung: Alles, was du darüber wissen willst

Interesse an einer Ausbildung bei Coca-Cola? Hier erfährst du alles was du über eine kaufmännische oder technische Ausbildung bei uns wissen möchtest, zum Beispiel welche Ausbildungsberufe wir anbieten und warum es sich lohnt, sich für eine Ausbildung bei uns zu entscheiden. Also komm zu uns und mach eine duale Ausbildung bei Coca-Cola – wir erfrischen dich!

Coca-Cola als Ausbildungsunternehmen: Was bieten wir?

Wir bieten unseren Azubis an unseren Standorten in ganz Deutschland ein sicheres, erfrischendes und nachhaltiges Arbeitsumfeld in den verschiedenen Ausbildungsberufen. Als Ausbildungspartner sind wir vom ersten Tag an mit Rat und Tat an deiner Seite. Und nach Ende der Lehre stehen dir viele Karrierewege offen, die dich in deiner Work-Life-Balance unterstützen und dir genug Zeit für Freunde und Familie lassen.

Spaß gehört bei einer Coca-Cola Ausbildung dazu: Auszubildender zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik, Giri Raj Banjade, vom Standort Mannheim (links im Bild) hat einen guten Draht zu seinem Vollzeitausbilder Dennis Lee Ragle.

Du hast die Wahl: Welche Ausbildungsberufe gibt es bei Coca-Cola?

Bei Coca-Cola Europacific Partners Deutschland (CCEP DE) kannst du dich für acht verschiedene Ausbildungsberufe bewerben: sieben technische und einen kaufmännischen. Und wenn du magst, kannst du auch einen der drei dualen Studiengänge im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) bei uns absolvieren. Schau selbst und entscheide dich:

Technische Ausbildung bei Coca-Cola (m/w/d*):

• Fachkraft für Lebensmitteltechnik (3 Jahre)
• Fachkraft für Lagerlogistik (3 Jahre)
• Mechatroniker/-in (3 Jahre)
• Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik (3,5 Jahre)
• Berufskraftfahrer/-in (3 Jahre)
• Verfahrensmechaniker/-in für Kunststofftechnik (3 Jahre; nur in Halle)
• Fachkraft für Abwassertechnik (3 Jahre; nur in Knetzgau)

Kaufmännische Ausbildung bei Coca-Cola (m/w/d*)

• Industriekaufmann/-frau (3 Jahre)

Duales Studium bei Coca-Cola (m/w/d*):

• BWL Logistik (3 Jahre)
• BWL Handel (3 Jahre)
• BWL Digital (3 Jahre)

* m/w/d – männlich, weiblich, divers: Du bist bei CCEP DE willkommen.

Technische Ausbildung bei Coca-Cola in Knetzgau: Gregor Wenemoser prüft während seiner Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik die Funktion der Bauteile mit einem Messgerät.

Zukunft gestalten: Warum lohnt sich eine Coca-Cola Ausbildung?

„Weil wir als größter Getränkehersteller Deutschlands auch nach der Ausbildung eine Perspektive bieten“, sagt Jens Bielmann, der bei Coca-Cola maßgeblich für die duale Ausbildung verantwortlich ist. „Alle Azubis werden übernommen. Die Hälfte mit den besten Leistungen unbefristet. Die anderen für mindestens ein Jahr.“ Und vielleicht auch, weil es nie langweilig wird? „Ja“, sagt der Ausbildungsexperte. „Bei uns kann man mitmachen, mitsteuern und die Zukunft mitgestalten. Und das gilt für alle: von der Führungskraft bis zum Azubi. Denn die Getränkebranche ist permanent im Wandel und muss sich laufend neuen Herausforderungen stellen. Nachhaltigkeit und Ressourcenverbrauch sind deshalb auch sehr wichtige Themen für uns.”

Mitmachen und gegenseitiges Zuhören erwünscht: Coca-Cola Ausbildungsexperte Jens Bielmann beim Treffen Ende 2022 mit den besten Azubis bei der Prämierung in der Coca-Cola Zentrale in Berlin. Foto: Jens Bielmann

Standortfrage: Wo kann man bei Coca-Cola eine Ausbildung machen?

Wir bilden an allen großen Standorten von CCEP DE aus. Das sind 17 von insgesamt 28 Standorte in ganz Deutschland: alle 14 Produktionsbetriebe, in denen Getränke abgefüllt werden, sowie die Logistikstandorte Achim (bei Bremen), Neumünster (Schleswig-Holstein) und Berlin-Hohenschönhausen. „Wir konzentrieren uns auf diese Standorte, um die hohe Qualität bei unseren Ausbildungsberufen gewährleisten zu können, die eng an den Rahmenlehrplänen der zuständigen Industrie- und Handelskammern geknüpft sind“, sagt Jens Bielmann.

Coca-Cola in Knetzgau: einer der größten Produktionsbetriebe in Deutschland und einer von vielen Ausbildungsstandorten in Deutschland.

Komplexe Aufgabe: Wie lange dauert eine duale Ausbildung bei Coca-Cola?

Die Ausbildungsdauer bei Coca-Cola hängt vom Beruf bzw. vom Studium ab und dauert in der Regel drei bis dreieinhalb Jahre. Wir benötigen in allen Bereichen qualifizierte Fachkräfte, die komplexe Aufgaben erledigen. Deshalb konzentrieren wir uns auf Berufsbilder, die anspruchsvoll sind und bei denen du mit deinen Aufgaben wachsen, Herausforderungen meistern und zu einem echten Profi in deinem Fachgebiet werden kannst. Dabei lernen unsere Azubis auch neue Technologien kennen.

Neues ausprobieren: Wie erfrischend ist die duale Ausbildung bei Coca-Cola?

Absolut erfrischend, dank unserer Getränke und der neuen Technologien, die wir als Unternehmen schon im Einsatz haben und kontinuierlich ausprobieren. Unser Azubi Giri Raj Banjade vom Coca-Cola Standort Mannheim hatte zum Beispiel die Chance, schon während seiner Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik mit einer Augmented Reality Brille zu arbeiten. Und auch Gregor Wenemoser, Auszubildender zum Elektroniker für Automatisierungstechnik am Standort Knetzgau, findet die Coca-Cola Ausbildung erfrischend: „Das Besondere an der Ausbildung bei Coca-Cola ist, dass wir selbstständig arbeiten können. Wir Azubis haben viel Spielraum. Das gefällt mir sehr gut.“

Durchblick dank Hightech: Giri Raj Banjade experimentiert während seiner Coca-Cola Ausbildung zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik in Mannheim mit einer Augmented Reality Brille.

Profi-Partner: Wie unterstützen wir dich bei deiner Ausbildung?

Wie du eben erfahren hast, trauen wir unseren Auszubildenden eine Menge zu. Wenn sie an ihren Aufgaben wachsen, lassen wir sie aber nie alleine: Deutschlandweit haben wir an allen 17 Ausbildungsstandorten insgesamt 10 Ausbilder und Ausbilderinnen in Vollzeit-Positionen. Ihnen zur Seite stehen noch 41 weitere, die unsere Auszubildenden in Teilzeit begleiten. Sie gewährleisten die hohe Qualität der Ausbildung bei Coca-Cola.

Ausbilder Norbert Röder vom Coca-Cola Standort in Knetzgau zum Beispiel hat schon Generationen an Azubis bei Coca-Cola erfolgreich bei ihrem Start ins Berufsleben begleitet. Vor allem, weil er mit Begeisterung bei der Sache ist und ihm „seine“ Auszubildenden am Herzen liegen: „Sie können mich jederzeit anrufen, wenn sie mal etwas nicht wissen. So wie den Telefonjoker in ‚Wer wird Millionär‘.“

„Telefonjoker“ und Partner für die kaufmännische und technische Ausbildung bei Coca-Cola in Knetzgau: Norbert Röder mit Elektroniker-Azubi Gregor Wenemoser

An unserem Standort in Mannheim ist Dennis Lee Ragle für die Auszubildenden da. Er hat selbst ein Duales Studium bei Coca-Cola gemacht und weiß wie wichtig es ist, dass Auszubildende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss begleitet werden: „Ich möchte, dass meine Azubis immer wissen: Da ist eine offene Tür, sie können mit jeder Idee und jedem Problem zu mir kommen. So eine Führungspersönlichkeit möchte ich sein.“

Er gibt die Erfahrungen aus seiner eigenen dualen Ausbildung bei Coca-Cola gerne weiter: Dennis Lee Ragle begleitet am Standort Mannheim Auszubildende auf ihrem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss. Foto: Uli Deck

Willkommen an Bord: Wann startet die Ausbildung bei Coca-Cola?

Damit unsere Azubis gleich von Beginn an wissen, wen sie wann worüber befragen können, haben wir ein spezielles „Onboarding“ etabliert: Jeweils am 1. August oder 1. September – das hängt vom Bundesland ab – starten alle neuen Coca-Cola Auszubildenden mit einer gemeinsamen Veranstaltung in ihre technische oder kaufmännische Ausbildung bei Coca-Cola. 

„Das Onboarding ist ein gemeinsamer erster Tag, bei dem alle Neuen das Unternehmen und die Geschäftsführung vor Ort kennenlernen können“,  sagt Coca-Cola Ausbildungsexperte Jens Bielmann. Und in den nächsten zwei, drei Wochen geht die Erkundungstour dann weiter: „Wir wollen, dass unsere Neuen unser Geschäft kennenlernen. Ein Azubi in der Produktion begleitet dann auch mal einen Verkaufsberater zu den Kunden.“

Azubiprämierung von Coca-Cola in Berlin: Was passiert, wenn du während deiner Ausbildung besonders gute Leistungen erzielst?

Berlin! Berlin! Wir fahren nach Berlin! Einmal im Jahr kommen die 16 besten Coca-Cola Auszubildenden des zweiten Lehrjahres in der Hauptstadt zusammen: In der Coca-Cola-Zentrale werden sie für ihre besonders gute Leistung während der Ausbildung ausgezeichnet. In die Auswahl fließen innerbetriebliche Beurteilungen ein, die Noten der Zwischenprüfungen und Berufsschulzeugnisse. Das Treffen in Berlin ist auch immer eine gute Gelegenheit, Azubis von anderen Standorten kennenzulernen und sich mit ihnen zu vernetzen. Wenn du dich für eine Ausbildung bei Coca-Cola entscheidest, bist du vielleicht auch bald dabei.

Auch der Spaß kommt nicht zu kurz: "Speeddating" bei der Azubiprämierung in Berlin 2022

Feel free!: Wer sollte sich bei Coca-Cola bewerben?

„Eigentlich jeder, der dafür brennt bei Coca-Cola zu arbeiten“, sagt Coke Ausbildungsexperte Jens Bielmann. „Wir haben die Devise: Hire for attitude, train for skills.“ Soll heißen: Die Einstellung zählt, alles andere kann man lernen! „Wir erwarten keinen perfekten Lebenslauf und Top-Zeugnisse. Beim dualen Studium ist eine Hochschulzugangsberechtigung natürlich Pflicht. Allen anderen aber sage ich: Feel free! Wenn du sagst, du hast Bock auf den Job und du hast Stärken in den gewünschten Bereichen, dann bist du bei uns genau richtig! Es zählt der Mensch.“