GIRA Jóvenes da la bienvenida a la XI edición

Ya está en marcha la undécima edición de GIRA Jóvenes, el programa de capacitación y empleabilidad de Coca-Cola dirigido a jóvenes de 16 a 26 años que estudian Formación Profesional Media o Superior, tanto en el entorno rural como urbano. Te contamos todas las novedades.

GIRA Jóvenes sigue avanzando en su compromiso con la capacitación y el empleo juvenil. Tras 10 ediciones en las que hemos llegado a más de 7.000 participantes, el programa evoluciona en su undécima edición y acompañará a 673 nuevos jóvenes, 348 de entornos rurales y 325 del urbano, en el desarrollo de sus soft skills. De este modo, pretende facilitarles el acceso a nuevas oportunidades laborales relacionadas con empleo verde, digitalización y emprendimiento social. Este ambicioso programa sigue la metodología Learning by Doing y es una experiencia transformadora que combina las oportunidades que ofrece el entorno online y presencial.

GIRA Jóvenes está dirigido a todos los jóvenes de 16 a 26 años que estén cursando FP Media o Superior, tanto en el entorno rural como urbano, a lo largo del territorio español. Veintiocho centros educativos de catorce comunidades autónomas serán los que participen en esta undécima edición. Esta edición consta de cuatro etapas: formar, inspirar, activar y comunidad, que se desarrollarán en un formato híbrido que combina la presencialidad y lo online para asegurar una adecuada conciliación entre los estudios de los jóvenes y el máximo aprovechamiento del programa.

Sesiones de bienvenida

Durante el mes de enero se están desarrollando las sesiones de bienvenida al programa. Celebradas en formato presencial, las sesiones arrancaron el día 16 en Barcelona y continúan el 23 en Madrid, el 25 en Sevilla y el 31 en Cantabria. ¿Su objetivo? Acercar a los participantes del entorno rural y urbano al itinerario del proyecto, los diferentes colaboradores que lo harán posible y lo que se espera de su participación en esta iniciativa.

Además, sirve para fomentar la motivación de los jóvenes y que conecten entre ellos para empezar a general el vínculo de la Comunidad GIRA.

Las fases de GIRA Jóvenes: un camino hacia la empleabilidad

La primera fase es la de Formar; a través de 10 horas de formación en soft skills, los jóvenes aprenderán a prepararse a nivel personal y competencial para su entrada al mundo laboral, adaptándose a lo que entorno VUCA demanda a los profesionales: trabajo en equipo, comunicación, actitud emprendedora, adaptación al cambio, y pensamiento crítico, entre otras cualidades.

Los colaboradores principales de esta fase serán Fundación Universidad-Empresa para jóvenes de entorno urbano y AlmaNatura para jóvenes del mundo rural.

A continuación, llega la fase Inspirar, centrada en cuatro clases magistrales, impartidas en formato híbrido por expertos colaboradores en cada ámbito. Esta fase tendrá lugar en el mes de marzo y las temáticas serán digitalización, junto a IBM; nuevas oportunidades laborales: empleo verde y sostenibilidad, junto a Fundaciones por el Clima; emprendimiento social como otra vía de crecimiento profesional, impartida por Youth Business Spain (YBS) y AlmaNatura; autoconocimiento, motivación, diversidad e inclusión, junto a Hoteles Ilunion, nuevo colaborador del proyecto.

Tras estas clases llega la fase Activar, donde se elaboran y presentan los proyectos. Los participantes se dividirán en grupos de hasta ocho personas, y junto con sus sherpas (mentores), elaborarán un proyecto de impacto positivo destinado a resolver algún reto o problemática de su entorno más cercano. ¿El objetivo? Que los jóvenes sean conscientes de sus capacidades como agentes de cambio desde una metodología Learning by Doing colaborativa, pudiendo generar impacto positivo en su entorno más cercano, al poner en práctica todos los conocimientos y habilidades aprendidas en la fase de Formar e Inspirar.

Esta es una fase vital, ya que la presentación de estos proyectos serán determinantes para acceder a los eventos de semifinal y final, así como otras oportunidades como la Comunidad GIRA en LinkedIn o la Bolsa de Empleo. Esta etapa se desarrollará entre la última semana de marzo y la primera semana de mayo de 2023, en formato virtual.

Una vez presentada la memoria, se preseleccionará al 50% que haya obtenido una mayor puntuación de los criterios de selección. Del total de los cuatro eventos de semifinales saldrán los ocho grupos finalistas que pasarán a la Gala final en Madrid, donde se conocerán los dos grupos ganadores de la undécima edición de GIRA Jóvenes.

¡Mucha suerte a todos en este camino hacia la mejora de la empleabilidad!