Blog Rojo y en Botella

Cinco claves para innovar

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25/08/2022

Innovación |

Es uno de los términos de referencia en el ámbito empresarial, uno de los objetivos que las compañías siempre persiguen. La innovación está asociada al liderazgo y a la capacidad de adaptarse a un entorno en permanente cambio. Estas son las principales claves para lograr este reto.

La tecnología es uno de los aliados más precisos de esta época para innovar y ser más competitivos; sin embargo, no podemos olvidar que las empresas están formadas por personas y son ellas las que con su esfuerzo y talento marcan la diferencia. Las soft skills, relacionadas de forma directa con los rasgos de la forma de ser y la mentalidad de los empleados, tienen mucho que decir cuando hablamos de innovación.

Liderazgo: unidos para ganar

Se acabaron los tiempos de los jefes. Cada vez más, las empresas buscan líderes: personas con el talento necesario para influir en los demás y conseguir objetivos. Se trata de conseguir el máximo potencial de los trabajadores y que todos juntos avancen hacia la consecución de esos objetivos. ¿Qué tiene un buen líder? Pasión por crecer, empatía, escucha activa y toma de decisiones son algunas de sus habilidades. Por todo esto, el liderazgo es una de las soft skills más importantes, ya que facilita el trabajo en equipo, la productividad y el sentimiento de pertenencia. En CCEP fomentamos la cultura del desarrollo y ofrecemos a los managers diferentes formaciones para que puedan convertirse en líderes de sus equipos y puedan darles mejor soporte.

Comunicación: la importancia de compartir la información

Si hay un factor determinante para que todo fluya en una organización es la comunicación a todos los niveles. En CCEP consideramos que la escucha activa es uno de los principales aliados para lograr una comunicación satisfactoria. Por ello, permanecemos atentos para conocer lo que piensan no solo los empleados, sino nuestros clientes, proveedores y consumidores. Forma parte de nuestra pasión por hacer crecer el negocio, asumir responsabilidades y desarrollarnos.

Visión, la capacidad para adelantarse a los retos del futuro

Vivimos en un entorno cambiante, entorno que ya se conoce como VUCA (acrónimo de los términos volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad). Para adaptarse a él, las compañías necesitan tener la visión suficiente que les permita reaccionar con tiempo a los posibles cambios en el panorama laboral y poder reinventarse si fuera necesario. Lo hemos visto con el auge del delivery durante la pandemia: las empresas que supieron adaptar su negocio en 2020 fueron las que consiguieron mantenerse a flote en esa situación tan dramática.

Al mismo tiempo, tener visión permite a una compañía alejarse de la zona de confort, tan dañina a la hora de innovar.

Compromiso: el orgullo de la pertenencia

Una empresa prospera cuando sus empleados se encuentran cómodos en el desempeño de su trabajo y tienen un sentimiento de pertenencia a la empresa. Es lo que se conoce como compromiso y que podría definirse como ese vínculo estrecho entre empresa y empleados. En CCEP ofrecemos un entorno de trabajo seguro y saludable, donde se valora la diversidad y donde las personas tienen la oportunidad de tener éxito, tanto personal como profesionalmente.

Fomentamos la estabilidad del empleo, contando con políticas de remuneración y medidas de conciliación que favorecen el desempeño laboral de cada uno de nuestros empleados. Es lo que entendemos por compromiso.

Originalidad: el arte de ser lo que otros no son

Es cierto que innovar es mucho más que ser original, pero podríamos decir que ambas van de la mano. Si no, basta pensar en algunos de los genios más reconocidos del mundo. ¿Qué nos viene a la cabeza si mencionamos a Picasso, Frida Kahlo o Steve Jobs? Personas únicas, podríamos decir; mentes creativas que siempre se atreven con los riesgos. Aunque arriesgarse equivocarse, asumir los errores y volver a levantarse (con más energía). Y también por encontrar ese elemento que hace que nuestro negocio sea diferente.

En definitiva, innovar es una labor continua y está en el ADN de compañías como CCEP, donde creemos que las ideas innovadoras generan un impacto en la sociedad y fomentan el progreso de todos.