Semana de la Mujer 2022: #BreakTheBias

Nos sumamos a la efeméride elevando, una vez más, nuestra voz por la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Compartimos el lema del International Women Day de este año: #BreakTheBias, una llamada a la acción para identificar esos sesgos y estereotipos que afectan a las mujeres y combatirlos.

Queremos generar un impacto positivo en nuestro entorno y, para lograrlo, es importante que seamos un reflejo real de la diversidad que existe en la sociedad.  Apostamos por el talento sin género y especialmente en la Semana de la Mujer ponemos el foco en todos aquellos sesgos y estereotipos que afectan a las mujeres y dificultan su éxito personal y profesional.

La pandemia ha propiciado un aumento de casi un punto en la brecha de género en España, ¿lo sabías? Ha pasado del 35,9% de 2020 al 36,7% en 2021, incrementando dos años más el periodo que se necesitaría para alcanzar la igualdad entre mujeres y hombres en la sociedad, según el Índice Closing Gap.

Este 2022 nos hemos sumado al lema del International Women Day, #BreakTheBias, una llamada para detectar los numerosos estereotipos asociados a las mujeres y que, a veces, surgen de manera casi involuntaria en los entornos laborales.

Creemos que solo juntos podemos construir una cultura donde caben siempre nuevas perspectivas, siguiendo procesos de selección justos, sin sesgos de ninguna clase y en la que todo el talento es bienvenido. Para nosotros, cada persona es única y queremos que se sienta bienvenida en CCEP. Creemos en que la suma de todas las partes nos ayuda a lograr esa fuerza que necesitamos para innovar y avanzar en nuestro negocio.

Para impulsar una cultura diversa e inclusiva, en 2019 pusimos en marcha Aliados de la Diversidad, un plan con la participación de más de 60 empleados, con un objetivo claro: generar una cultura abierta, innovadora y creativa. Porque creemos que solo de esta forma podremos estar mejor preparados para el futuro.

La diversidad es sinónimo de éxito empresarial. Aquellas compañías que apuestan por la inclusión son más innovadoras y crecen de forma más sostenible. Para nosotros, invertir en inclusión y diversidad conlleva siempre un retorno positivo y supone una ventaja competitiva.