Blog Rojo y en Botella

Más diversos, más inclusivos, ¡mejores!

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03/02/2022

Sociedad |

Las empresas apuestan cada vez más por la diversidad en el entorno de trabajo. No es de extrañar: la diversidad mejora los procesos de trabajo, potencia la innovación e incluso contribuye a construir un mundo mejor.

Un estudio de la Harvard Kennedy School revela que la diversidad en el trabajo deriva en procesos y resultados exitosos. ¿Lo sabías? Por eso, las organizaciones que apuestan por entornos laborales donde la experiencia de profesionales de áreas, edades y trayectorias diferentes sea un valor añadido y no una excepción, pueden hacer frente con más facilidad a un panorama laboral en constante cambio.

Y no solo eso. La diversidad en un entorno laboral atrae talento, porque mira a lo que nos hace realmente únicos; aumenta la productividad, porque favorece las soluciones disruptivas y obliga a salir de la zona de confort; y finalmente mejora la creatividad y la innovación, pues los equipos de trabajo con diferentes formaciones y experiencias aportan soluciones diferentes y un pensamiento más amplio y abierto.

En CCEP fomentamos la diversidad y la inclusión

Y más en los últimos años. Creemos que cada persona es única ¡y bienvenida! y que la suma de todas las partes nos ayuda a lograr esa fuerza que necesitamos para innovar y avanzar en nuestro negocio y en nuestro propósito de mejorar el mundo.

En un entorno de trabajo abierto los empleados pueden desarrollar su máximo potencial desde la confianza y el respeto mutuo, algo que sin duda mejora su rendimiento, su porcentaje de engagement y su integración en el equipo. Todos factores que propician el éxito de un proyecto.

Para impulsar una rutina de trabajo diversa e inclusiva, en 2019 pusimos en marcha Aliados de la Diversidad, un plan corporativo con un objetivo claro: generar una cultura abierta, innovadora y creativa, en otras palabras, mejor preparada para el futuro.