Felices de ser CCEP para marcar la diferencia

¿Qué hace que una empresa sobresalga? ¿Es solo su producto o servicio? ¡No necesariamente! En Coca-Cola Europacific Partners creemos que el verdadero éxito radica en nuestro propósito de ‘Marcar la diferencia’. Pero esto no es solo una declaración, es una filosofía que guía cada paso que damos. 

En un mundo donde las empresas no solo buscan el éxito financiero, sino también lograr un impacto social positivo, tenemos el compromiso de ‘Marcar la diferencia’ en nuestros trabajadores. ¿Sabes cómo lo hacemos? 

Nuestro equipo, compuesto por más de 33.000 empleados en todo el mundo (aproximadamente 3.818 en España), es la chispa que enciende nuestra misión. No se trata solo de entregar refrescantes bebidas, sino de crear un entorno que promueva la inclusión, el desarrollo y el impacto positivo en la sociedad. 

Desde 2021 hemos brillado en el ranking Merco Talento España escalando hasta el top 3. Esto no es una coincidencia: es el resultado de un equipo excepcional que marca la diferencia con pasión y dedicación. Pero, ¿cómo lo logramos? 

La estrategia Me@CCEP es uno de nuestros secretos. Reconocemos que cada uno de nuestros empleados es el motor detrás de nuestro éxito. Queremos que se sientan inspirados, valorados y conectados. Por eso, nuestra estrategia se basa en tres compromisos fundamentales en España: 

Crear oportunidades: un entorno donde el bienestar y la recompensa son primordiales. Creemos que, si nuestros empleados crecen, nuestro negocio también lo hace. 

Valorar el talento: cada empleado tiene un potencial inmenso. Nuestra responsabilidad es proporcionar las herramientas y el apoyo para que puedan brillar en su mejor versión. 

Crecer juntos: somos un equipo global, compartiendo ideas y colaborando de manera sostenible. Nuestro impacto va más allá de las ganancias; también abarca a nuestros clientes y la sociedad. 

Un enfoque integral de ‘wellbeing’ 

Pero no nos detenemos ahí. Nos preocupa el bienestar integral de nuestros empleados. Por eso, hemos implementado un enfoque de ‘wellbeing’: 

Formación y sensibilización: a través de programas como Wellbeing Energy y Wellbeing Conversation, promovemos el bienestar mental y emocional. 

Wellbeing First Aiders Iberia (WFAI): hemos capacitado a trabajadores voluntarios para brindar apoyo confidencial a sus colegas, desde la escucha activa hasta la guía emocional. 

Employee Assistance Program (EAP) para España y Portugal: estamos disponibles las 24 horas, los 365 días del año, para brindar asistencia gratuita y confidencial a nuestros empleados. 

Y nuestro compromiso no se limita a nuestras oficinas; se extiende a las comunidades en las que operamos. Defendemos la inclusión, mitigamos la desigualdad y apoyamos el desarrollo económico. No somos solo una empresa, somos agentes de cambio. 

Por todo ello, tenemos un futuro por delante lleno de bienestar. Porque no solo creamos bebidas refrescantes. Creamos un entorno donde los empleados prosperan, la sociedad se beneficia y el mundo es un lugar mejor. Entonces, la próxima vez que abras una Coca-Cola, recuerda que detrás de cada sorbo, hay un equipo que marca la diferencia. ¡Brindemos por eso!