Blog Rojo y en Botella

Graduates: el camino hacia el mundo profesional

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15/06/2022

Sociedad |

Presentamos Graduates, un programa que tiene como objetivo dar una primera oportunidad laboral a 17 jóvenes que acaban de terminar sus estudios y desean poner en práctica los conocimientos aprendidos en sus años de formación. Una apuesta por el talento joven. Te contamos todos los detalles.

Lleva al entorno laboral todo lo aprendido durante la formación académica es difícil. Por eso nace Graduates, un programa que no solo ofrece desarrollo profesional a los más jóvenes, sino oportunidades para establecer contactos y alianzas laborales.

Para CCEP, Graduates es una oportunidad para impulsar el talento e incorporar nuevas perspectivas y diversidad generacional. También es una oportunidad para construir relaciones sólidas con la comunidad educativa, apostando por la formación continua y generando empleabilidad. ¡Todo un reto!

En el mes de junio se incorporaron catorce graduates en nuestras sedes en España y tres en Portugal en todas las áreas de la compañía, pero principalmente en Comercial y Supply Chain. La bienvenida oficial tuvo lugar el 13 de junio con un Welcome on board al que asistieron ocho de los diecisiete graduates acompañados de varios mentores.

En ese acto, Marta Sempere, VP de People&Culture de CCEP, subrayó el compromiso de CCEP por ser “una empresa que os permita dar esos primeros pasos, donde encontréis personas que sean referentes y de las que podáis aprender mucho”. También quiso desear a los graduates que disfruten la experiencia CCEP y que al trabajar aporten sus ideas y entiendan la filosofía y la historia de Coca-Cola.

¿Qué diferencia a Graduates de otros programas?

Los jóvenes seleccionados se incorporan a la vez a la compañía en las distintas áreas que les sean asignadas. De esta manera, todos tienen la oportunidad de contar con una formación completa y orquestada a lo largo de todo el tiempo que dura su estancia en CCEP, desde junio hasta el mes de diciembre.

Graduates ofrece la posibilidad de desempeñar múltiples funciones de forma rotativa, lo que permite a los nuevos profesionales aumentar su conocimiento al tener la oportunidad de desempeñar distintos roles dentro del campo elegido.

En cuanto a la formación que reciben, su objetivo es cumplir al máximo las expectativas de los jóvenes y asentar las bases de su primera experiencia laboral completa. Para ello, incorporamos un sistema de mentoría, gracias al cual cada una de las personas incorporadas cuenta con su propio mentor: la persona encargada de escuchar, enseñar y dar soporte al graduate recién incorporado, su punto de referencia en CCEP.

Como mencionó durante la bienvenida Cristina Agüero, Responsable de Talent Acquisition de CCEP Iberia, "identificamos a los mejores talentos que van a contribuir a la consecución de los objetivos estratégicos de nuestra compañía en el corto y medio plazo y al mismo tiempo les ayudamos a conseguir esa empleabilidad". 

Los graduates ya están aprendiendo y aportando junto a nosotros bajo la tutela de sus mentores. Gracias a este trabajo en equipo, generamos una cantera de profesionales que nos ayudan a seguir transformándonos y creciendo.