Blog Rojo y en Botella

#STORYMAKERS: NUESTROS NUEVOS EMBAJADORES DIGITALES

storymakers

13/01/2020

Más de un centenar de empleados de Coca-Cola European Partners Iberia participan en el proyecto de embajadores digitales #Storymakers: “Ser #Storymaker significa convertirse en embajador digital y transmitir el sentimiento de pertenencia a Coca-Cola European Partners en las redes sociales. Este nuevo proyecto se integra en Ambassador, un programa que facilita que los empleados conozcan las razones y el alcance de los proyectos más relevantes de la empresa y fomenta su participación en actividades que les permitan experimentar los valores corporativos”, explica Ana Lirón, Corporate Communications Manager en Coca-Cola European Partners Iberia.

#STORYMAKERS BY AMBASSADOR

“Nuestros #Storymakers se han unido voluntariamente a través de una campaña de comunicación interna que lanzamos con el objetivo de acompañar a los empleados que más contenido corporativo comparten en sus redes sociales para que potencien su marca personal y a la vez nos ayuden a generar reputación corporativa”, explica.

El lanzamiento del proyecto tuvo lugar el 9 de enero en la sesión semipresencial #Storymakers by Ambassador, a la que asistieron más de 100 empleados. “En la sesión formativa descubrieron qué es ser un #Storymaker. Asimismo, disfrutaron de un training sobre personal branding y participaron en dinámicas de grupo relacionadas con el mundo digital”, apunta Ana Lirón.

FORMACIÓN SOBRE MARCA PERSONAL Y LIDERAZGO 4.0

La formación sobre marca personal y liderazgo 4.0 fue impartida por Juan Luis Polo, socio fundador y director general corporativo de Good Rebels, agencia consultora especializada en transformación digital. “Son tiempos de cambio, tiempos de oportunidad, vamos a ver cómo abordarlos”, expuso Juan Luis Polo al inicio de su intervención.

En ella destacó que el liderazgo y la influencia social son habilidades muy demandadas en el mercado laboral y explicó en qué consiste ser un #Storymaker: “Los empleados que ejercen un liderazgo 4.0 son innovadores y proactivos, apuestan por el trabajo colaborativo y por potenciar el talento de sus equipos. Son personas con gran experiencia y compromiso con la empresa y, a la vez, grandes comunicadores. Por eso, impulsando su marca personal se convierten de manera natural en embajadores de la marca empleadora.”

Finalmente, describió los pasos para convertirse en un #Storymaker mejorando la marca personal: “El buen #Storymaker parte de sus habilidades e intereses para construir su identidad digital. Optimiza sus perfiles, genera contenidos e interactúa en las redes sociales para vincularse con perfiles afines. Siempre a la búsqueda de nuevas plataformas de expresión, sabe aprovechar las potencialidades de los medios sociales para crear una red cada vez más amplia y ganar notoriedad.”

Los empleados que se han unido al proyecto #Storymakers reciben formación digital y un conjunto de herramientas para orientarlos sobre temas digitales con guidelines de uso de redes y social media policy de Coca-Cola European Partners.