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Trainee bei Coca-Cola: Elisabeth startet nach der Meisterschule ins Nachwuchskräfteprogramm
14/08/2023
Mitarbeitende, Traineeprogramm, Karriere |
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Alle Trainees bei Coca-Cola kommen von der Uni? Nicht unbedingt. Auch Bewerberinnen und Bewerber aus der Praxis haben Chancen. So wie Elisabeth Alberti, die seit 2016 für die Coca-Cola Europacific Partners (CCEP DE) am Standort Knetzgau arbeitet.
Nach einer Ausbildung im Unternehmen und einer berufsbegleitenden Weiterbildung zur Industriemeisterin bewirbt sie sich als Trainee Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola – und besteht das Auswahlverfahren. Für Elisabeth beginnt eine spannende Zeit, in der sie regelmäßig ihre Koffer packt und an verschiedenen Standorten von CCEP DE den Bereich Supply Chain kennenlernt. Dazu gehören die Logistik, die Produktion und die Qualitätssicherung.
Eigentlich wollte ich ja studieren. Aber da hätte mir die praktische Arbeit gefehlt. Daher habe ich eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Industriemeisterin gemacht. Das Gute ist: Der Abschluss ist ein Bachelor Professional und zählt daher wie ein Bachelor-Studiengang.
Direkt nach ihrem Abschluss zur Lebensmittelindustriemeisterin liest Elisabeth auf LinkedIn, dass Coca-Cola Trainees sucht. „Das war ein Volltreffer! Ich wollte etwas Neues machen, wusste aber noch nicht genau was. Die Bewerbung habe ich noch am gleichen Tag geschrieben“, erzählt sie. Schon kurz danach findet ein Video-Interview statt und im Anschluss wird Elisabeth zum Assessment Center nach Hildesheim eingeladen. Elisabeths Erfahrungen aus der Praxis und ihr Interesse bei Coca-Cola Karriere zu machen, sind große Pluspunkte im Auswahlverfahren. Und so wird sie die erste Trainee Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola, die nach einer Ausbildung mit anschließender Meister-Weiterbildung als Trainee startet.
Bisher hatten wir nur externe Bewerberinnen und Bewerber im Traineeprogramm bei Coca-Cola. Mit Elisabeth haben wir eine Trainee gefunden, die extrem motiviert ist und bereits im Unternehmen gezeigt hat, welches Potenzial in ihr steckt. Im Traineeprogramm werden wir dieses Potenzial weiter fördern.
„Man sollte flexibel und neugierig sein“, findet Elisabeth. „Flexibel, weil keiner von uns weiß, wo und in welcher Position wir in einem Jahr sein werden. Da muss man der Typ für sein.“ Die 28-Jährige sieht aber auch die Vorteile: Schließlich hat sie so die Chance, ihren zukünftigen Job selbst auszugestalten. Und warum neugierig? Das braucht es, um sich alle zwei bis drei Monate auf neue Kolleginnen und Kollegen sowie andere Arbeitsbereiche einzustellen. Durch ihre Zeit bei Coca-Cola in Knetzgau fühlt sich Elisabeth schnell in praktische Aufgaben ein, fragt konkreter nach und teilt Erfahrungen aus ihrer bisherigen Coca-Cola Zeit mit den neuen Kollegen. „Da habe ich als langjährige Coca-Cola Mitarbeiterin vermutlich einen Vorteil.“
Im Trainee-Programm bei Coca-Cola kommt man ganz schön rum und ist an verschiedenen Standorten in Deutschland unterwegs. Elisabeth pendelt beispielsweise zurzeit zwischen ihrer bisherigen Wohnung in Schweinfurt, dem Standort Mölln und der Zentrale in Berlin. Um die Wohnungssuche kümmern sich die Trainees selbst, für die Miete gibt es einen Zuschuss von Coca-Cola. „Im Moment suche ich über unseren Trainee-Chat was in Mannheim. Wenn das nicht klappt, nutze ich airbnb, Kleinanzeigen oder verschiedene Übernachtungsportale.“ Und auch wenn es an einem fremden Ort manchmal etwas einsam ist, will Elisabeth die Traineezeit nutzen, um Deutschland zu erkunden. „Ich war noch nie so weit im Norden und bin daher am Wochenende als Touristin in Lübeck, Hamburg und an verschiedenen Seen unterwegs.“
Was bedeutet Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola?
Der Bereich Supply Chain (dt. Lieferkette) umfasst die gesamte Organisation und Steuerung der Prozesse ab der Bestellung durch die Kunden. Dazu gehört beispielsweise die Planung von Rohstoffen und Leergut, die Produktion des Coke Sortiments, die Lagerung und natürlich die Auslieferung an die Kunden. Der Bereich Customer Service (dt. Kundenservice) umfasst neben dem Bestellmanagement auch den Bereich Kundenkontakt.
Was macht ein Trainee Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola?
Du lernst zunächst alle relevanten Abteilungen wie die Logistik, Produktion, Qualitätssicherung und das Planning (nationale Planung) kennen. In der Vertiefungsphase entwickeln wir gemeinsam eine mögliche Zielposition in einem dieser Bereiche für dich, auf die sich dann alle weiteren Stationen ausrichten.
Brauche ich ein Studium für den Job als Trainee Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola?
In der Regel ja. Für den Bereich Customer Service & Supply Chain sind das beispielsweise Logistik, Produktionsmanagement oder Maschinenbau. Wichtiger als der Studiengang sind uns dein Interesse an der Marke Coca-Cola und deine Persönlichkeit. Unser Tipp: Wenn du wie Elisabeth Alberti eine Weiterbildung zum Industriemeister bzw. Industriemeisterin gemacht hast, zählt diese wie ein Bachelor-Studiengang.
Wann bewerbe ich mich als Trainee Customer Service & Supply Chain bei Coca-Cola?
Zweimal im Jahr starten wir ein Auswahlverfahren für den Bereich Supply Chain. Deine Bewerbung reichst du spätestens ein halbes Jahr vor den Startterminen am 1. April und 1. Oktober bei uns ein.
Schau regelmäßig in unserem Jobportal oder folge uns auf LinkedIn, wenn du dich für das Traineeprogramm von Coca-Cola bewerben möchtest. Zweimal im Jahr schreiben wir die Jobs als Trainee bei Coca-Cola in den drei Fachbereichen Customer Service & Supply Chain, Finance & Controlling sowie Sales & Vertrieb aus. Und natürlich findest du dort auch die weiteren Stellenangebote unserer Standorte. Wir freuen uns auf dich!