Blog Rojo y en Botella

COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS CELEBRA LA IGUALDAD EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER

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09/03/2020

El Día Internacional de la Mujer, que cada año se conmemora el 8 de marzo, es una oportunidad para celebrar los logros conseguidos por las mujeres en todo el mundo e impulsar la igualdad de género.

Coca-Cola, como marca que une a las personas, es una marca para todos y, desde Coca-Cola European Partners hemos querido hacerlo realidad. Por eso, hemos querido celebrar este 8 de marzo todos juntos, hombres y mujeres. Hemos festejado un día por la igualdad real, #PorUnMundo50/50 en el que queremos vivir, para inspirarnos a nosotros mismos y a los demás.

Si bien es cierto que, todavía queda un largo camino por recorrer, lo vamos a conseguir si todos actuamos y hablamos de igualdad, inclusión, diversidad y pertenencia. ¡Todos #EachForEqual!

ACTIVIDADES DE COCA-COLA EUROPEAN PARTNERS POR LA IGUALDAD

Durante la Semana de la Mujer, hemos puesto en marcha diversas acciones para recordar la necesidad de seguir trabajando en la igualdad de género. Una de ellas ha sido sumarnos a la campaña internacional del Día de la Mujer. Hemos animado a todos, empleados y empleadas a subir sus fotos #EachForEqual a Redline y a sus redes sociales haciendo el gesto con las manos que simboliza la igualdad.

Nuestras redes se llenaron de estas icónicas fotos de hombres y mujeres por la igualdad. Y es que, pequeñas acciones y gestos por la igualdad pueden ayudar a crear un mundo mejor donde todos podamos dar lo mejor de nosotros mismos.

Nuestro apoyo al Día Internacional de la Mujer también se ha visto con la participación en diferentes foros, como la participación de Sol Daurella, presidenta de Coca-Cola European Partners en She Conference, celebrada en Noruega, en la que abordó la Diversidad y la Inclusión subrayando la necesidad de ser escuchados o valorados sin importar nuestra condición. “Cada uno de nosotros quiere ser valorado; cada uno de nosotros quiere sentir que forma parte de algo; cada uno de nosotros quiere tener la oportunidad de ser escuchado por quién es”, destacó Sol Daurella.

Otros actos en los que participamos relacionados con la celebración del Día de la Mujer fueron la ponencia de Magda Malé, directora de Proyectos Estratégicos de Recursos Humanos de Coca-cola European Partners, impartida en CEOE Cepyme Cantabria en Santander el pasado 28 de febrero; la Mesa Redonda sobre Mujer ‘Café de Redacción’ organizado por La Región en Ourense; y el encuentro II FMS Women Day Sevilla: Transformar y dirigir en femenino donde hablamos sobre diversidad.

Durante el domingo 8 de marzo para celebrar el Día Internacional de la Mujer, participamos en la II Carrera Solidaria #PorUnMundo50/50, a favor de la conciliación y las oportunidades, para romper la brecha salarial y para fomentar la visibilidad y la inclusión. Los empleados y empleadas que participaron recorrieron los 5 kilómetros para derribar obstáculos, con 12 retos a superar: seguridad, corresponsabilidad, violencia, liderazgo, techos, derechos, oportunidades, brechas, conciliación, inclusión, empoderamiento y visibilidad.

Aunque todavía quedan aspectos por cambiar para alcanzar la igualdad, está claro que debemos hacerlo todos juntos y, por ello, agradecemos a todos los empleados de Coca-Cola European Partners, hombres y mujeres, haber participado en este día. Desde Coca-Cola European Partners seguiremos trabajando con nuestro compromiso por fomentar una cultura diversa e inclusiva en el negocio.

NUESTROS PROGRAMAS PARA AVANZAR EN IGUALDAD, INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD

En Coca-Cola European estamos comprometidos para la creación de una cultura diversa y ambiente inclusivo. En la dimensión de Género tenemos el objetivo de lograr, que, al menos, el 40% de las mujeres ocupen cargos directivos para 2025 al mismo tiempo que impulsamos el equilibrio entre géneros y fomentamos la inclusión. En la actualidad hemos progresado y aumentado el número de mujeres en puestos de alta dirección llegando al 28% lo que supone un incremento del 9% en los últimos dos años. Todavía tenemos un largo camino por recorrer, pero lo conseguiremos si todos #Avanzamos en una misma dirección.