Coca-Cola Europacific Partners France partenaire des Assises de la Parité 2023

« Plus de parité, c’est plus de fierté, plus de performance, plus de créativité ! »

Coca-Cola Europacific Partners France a été ravie de participer aux Assises de la Parité qui se sont tenues le 19 juin 2023 au Ministère de l’Economie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Organisé par le International Women’s Forum, cet événement réunit chaque année de nombreux acteurs privés et publics de différents horizons avec un objectif commun : faire bouger les lignes pour œuvrer en faveur de la parité.

Cette année, les Assises de la Parité ont accueilli plus de 5 000 personnes et regroupé plus de 30 heures de débats et d’échanges.

Pour CCEP, ce fût l’occasion de rappeler nos actions en matière d’égalité femmes-hommes mais aussi de rencontrer d’autres entreprises investies sur le sujet afin de partager de bonnes pratiques. 

Nous sommes convaincus que la parité commence au comité de direction de l’entreprise – où nous comptons déjà 40 % de femmes – et s’étend sur l’ensemble de nos collaborateurs. Depuis des années, nous faisons avancer la parité chez CCEP avec des actions concrètes. La mise en place d’une communauté d’ambassadeurs, qui occupent un rôle de formation, de sensibilisation et de communication sur ce sujet, parmi d’autres ; la formation de toutes nos équipes de recrutement aux biais de genre ; ou encore l’animation de nos réseaux féminins Factory’Elles et Women@Coke ne sont que quelques exemples parmi toutes les actions menées par Coca-Cola Europacific Partners afin de faire avancer la parité au quotidien… Des actions récompensées par le score de 96/100 obtenu par CCEP à l’Index de l’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes au titre de l’année 2022.

Pour en savoir plus, vous pouvez retrouver les prises de parole de deux de nos dirigeantes  lors des Assises de la Parité 2023 en replay :  

• Francesca Faure, VP Customer Service & Supply Chain, sur la table ronde Parité & Leadership
• Odile Renard, VP People & Culture / Directrice des Ressources Humaines France, sur l’atelier live session dédié aux Réseaux féminins

Les actions de CCEP en faveur de la parité s’inscrivent dans un programme plus large visant à renforcer la diversité et de l’inclusion, à travers 5 piliers : Genre, Générations, Handicap, Culture et l’Héritage et LGBTQ+.