Action Société - CCEP France
Promouvoir l’inclusion et le développement économique
La vitalité du tissu économique et social dans lequel nous sommes implantés est essentielle au succès de notre entreprise et nous savons que Coca-Cola Europacific Partners peut avoir un impact positif sur la société.
Action Société : nos engagements
- Favoriser la diversité et l'inclusion
- Encourager le volontariat
- Développer l'insertion professionnelle
Favoriser la diversité et l'inclusion
Nous valorisons la diversité et l’inclusion dans notre entreprise en promouvant et respectant l’égalité femmes-hommes, les générations, les âges, la diversité culturelle, les identités de genre et l’orientation sexuelle.
Nous sommes engagés à promouvoir la diversité, en commençant par un objectif : l’égalité femmes-hommes. 47% des postes de management chez Coca-Cola Europacific Partners France sont occupés par des femmes, et nous nous sommes fixés un objectif d’au moins 50% en 2023. En 2022, Coca-Cola Europacific Partners France a obtenu la note de 96/100 à l’index Égalité Femmes-Hommes.
Nous sommes également engagés en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au travers de la signature d’une convention triennale avec l’Agefiph.
Encourager le volontariat
Nous sommes fiers d’être une entreprise locale. Nos produits sont embouteillés localement, et notre tissu socio-économique local est au cœur de notre activité. Depuis plusieurs années, nous apportons une contribution économique et sociale au niveau local, en encourageant de nombreux partenariats sur tous nos territoires en Europe de l’Ouest.
Nous permettons à chaque collaborateur de prendre jusqu’à 2 jours sur son temps de travail pour réaliser des actions de volontariat dans une association de son choix reconnue d’intérêt général ou pour participer participer au mois En Action. Avec Support My Cause, chaque salarié peut aussi proposer une fois par an une association à soutenir.
Développer l'insertion professionnelle
Coca-Cola Europacific Partners soutient l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes, en collaboration avec des associations :
- Passeport vers l’Emploi : programme d’insertion pour jeunes issues des quartiers Politique de la Ville. Plus de 30 000 jeunes ont bénéficié du programme depuis sa création en 2003 par Coca-Cola.
- Sport dans la Ville : principale association d’insertion professionnelle par le sport en France pour les jeunes issus des quartiers prioritaires.
- Restos du Cœur : accompagnement de jeunes et de femmes éloignés de l’emploi via le programme « Les Tremplins du Cœur ».
Coca-Cola s’implique également sur ces sujets auprès du gouvernement avec la signature successive du « Plan Espoir Banlieues », de la « Charte Entreprise et Quartiers », puis du « PaQte Quartiers » et sa collaboration au programme gouvernemental « 1 jeune 1 solution ».
