Les actions de CCEP en faveur de l'égalité femmes-hommes

A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, Coca-Cola Europacific Partners France est fier de promouvoir une culture de diversité et d'inclusion où tout le monde est bienvenu ! C’est notre philosophie d’entreprise, avec en son cœur, l'inclusion, la diversité et l'égalité.

Chez CCEP, chacun et chacune - indépendamment de son genre, de sa culture, de ses aptitudes, de son orientation sexuelle et de son âge - est toujours le bienvenu, est valorisé et peut se développer et grandir au sein de l’entreprise. C’est pourquoi nous nous engageons notamment à ce que 45 % des postes de direction soient occupés par des femmes d’ici à 2030 et qu’au moins un tiers de notre effectif soit composé de femmes.

Cet engagement, nous le prenons de manière très concrète en matière d’égalité femme-homme. Pour cela nous menons des actions en termes de recrutement, de formation, d’accompagnement et d’animation de réseaux internes.

Au titre de l’année 2022, CCEP a obtenu en France la note de 96/100 à l’Index d’Égalité Professionnelle, une fierté pour l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices et un encouragement à poursuivre ces actions au quotidien.

Pour aller plus loin, découvrez le message de Véronique Vuillod, Chief People & Culture Officer de CCEP, ainsi que les témoignages de nos employées sur nos réseaux sociaux.