Forward on society: Karyawan
Mendorong budaya yang beragam dan inklusif
Aksi pada masyarakat: Karyawan kami
Kami bertekad untuk membuat perbedaan positif baik di lingkungan kerja kami maupun di masyarakat sekitar kami.
Memastikan kesejahteraan dan keselamatan karyawan dan masyarakat kami adalah prioritas kami.
Kesuksesan kami hanya mungkin terjadi karena semangat dan komitmen dari 4.400 orang berbakat yang bekerja bersama kami. Visi kami adalah menjadi organisasi di mana setiap orang dipersilakan untuk menjadi diri mereka sendiri, dihargai, dan menjadi bagian dari kami - termasuk pemikiran, pengalaman, dan latar belakang yang berbeda dalam semua hal yang kami lakukan.
Kami berkomitmen untuk membangun tenaga kerja yang beragam dan mendorong budaya inklusif. Ini mencakup semua bidang keragaman, termasuk gender, budaya dan warisan, multi generasi, dan disabilitas.
Aksi kami pada masyarakat mendukung UN Sustainable Development Goal 5 dan UN Sustainable Development Goal 8.
Komitmen kami
- Keberagaman, Kesetaraan dan Inklusivitas
Kami mengembangkan budaya yang beragam dan inklusif dalam bisnis kami dan memastikan bahwa perempuan memegang setidaknya 45% dari posisi manajemen, dan sepertiga dari tenaga kerja adalah perempuan pada tahun 2030.
Pada tahun 2030, kami menargetkan 10% tenaga kerja kami adalah penyandang disabilitas.
Kami akan mendukung pengembangan keterampilan 500.000 orang yang menghadapi hambatan di pasar tenaga kerja pada tahun 2030.
Kami bertujuan untuk menjadi organisasi di mana orang-orang merasa menjadi bagian di dalamnya dan di mana budaya inklusif kami mendorong inovasi dan kinerja, menciptakan bisnis tepercaya dan sukses yang dikagumi dan didukung oleh kolega, pelanggan, dan komunitas kami.
Kami percaya bahwa mendorong keragaman ide, pemikiran, dan pengalaman mengarah pada cara kerja yang lebih baik dan hasil bisnis yang lebih baik.
Kemajuan kami di tahun 2022
Cerita kami
Menyambut Karyawan Disabilitas Pertama di CCEP Indonesia
Tim National Contact Center (NCC) menyambut karyawan pertama penyandang disabilitas pada 1 November 2021. Ini merupakan babak baru bagi bisnis CCEP Indonesia yang juga mendukung program disabilitas pemerintah. CCEP Indonesia merangkul Penyandang Disabilitas (PWD) dengan bekerja bersama mereka dan menjaga lingkungan kerja, infrastruktur, dan sistem pendukung yang saling menghormati.
Women Warriors at CCEP Indonesia
Selama bertahun-tahun kami telah berupaya meningkatkan representasi karyawan perempuan dengan fokus pada posisi tim garda depan (frontliners), mengembangkan pemimpin perempuan dengan program pengembangan kepemimpinan khusus, dan melibatkan karyawan perempuan dengan membentuk komunitas 'Women Warriors' . Melalui Women Warriors, karyawan perempuan dapat menjangkau dan saling terhubung satu sama lain, memperkuat keterlibatan melalui kegiatan rutin, dan meningkatkan pengaruh.
Langkah Kami Melawan COVID-19
Prioritas utama kami adalah melindungi kesehatan dan keselamatan karyawan kami. Kami berkomitmen untuk melakukan bagian kami untuk membantu mencegah penyebaran virus lebih lanjut, sembari mendukung kebutuhan pelanggan, konsumen, karyawan, dan masyarakatkami.
Inilah yang telah kami lakukan untuk melindungi karyawan kami selama masa sulit pandemi COVID-19:
- Menerapkan langkah-langkah keselamatan, termasuk menyediakan alat pelindung diri dan melakukan pembersihan menyeluruh dan metodis di semua kantor dan area produksi
- Berikan karyawan dengan gejala dengan Nutriboost untuk meningkatkan sistem kekebalan tubuh
- Bantuan penanganan dan pengobatan ke fasilitas kesehatan dan rumah sakit
- Memberikan dukungan melalui Employee Assistance Program (EAP)
- Komunikasi COVID-19 reguler tersedia untuk karyawan melalui saluran komunikasi yang ada: Intranet, Tempat Kerja, Email blast, WhatsApp, SMS, dll
- Memproduksi dan mendistribusikan sekitar 26,773 botol pembersih tangan 400mL untuk penggunaan internal di seluruh Indonesia.