Coca-Cola European Partners France obtient le score de 82 points à l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes

Le Ministère du Travail a doté les entreprises d’un nouvel outil pour calculer l’index de l’égalité salariale Femmes-Hommes. Cette initiative vise à supprimer les éventuels écarts de rémunération. Sur 100 points, Coca-Cola European Partners France obtient le score de 82.

CCEP France est fier de ce résultat, qui est le fruit des actions menées depuis de nombreuses années, en lien avec ses valeurs de diversité et d’égalité : le soutien à la parentalité, le flexible working, l’attention portée aux embauches et promotions sans discrimination ; ainsi qu’une politique de rémunération équitable et transparente.

CCEP France continuera ses actions en la matière au sein de l’entreprise et notamment la promotion des réseaux de mixité, une politique de recrutement favorisant la diversité.